近年来，山东省潍坊市潍城区注重发挥科学技术人才对企业高水平发展的及其重要的作用，开展“科技副总”进企业专项行动，分三批选派10名专家进驻企业，搭建起校地校企合作新通道，有力推动了创新链、产业链、资金链、人才链的深度融合。

  选聘“科技副总”前，潍城区深入企业摸底调研，精准对接企业需求，协调山东大学、中国石油大学等高校院所，选聘与企业研发方向契合度较高、研发创造新兴事物的能力和技术指导能力较强的博士或副高级职称以上专家人才到企业担任“科技副总”，更好地开展科技成果转化、推进研发技术、解决关键技术难题，助力企业高质量发展。

  “科技副总”充分的发挥桥梁纽带作用，协调资源，内引外联、牵线搭桥，拓展企业产学研合作。选聘一名“科技副总”，就等于对接了一所高校院所，链接了一个强大的资源平台。

  潍坊东方钢管有限公司聘请中国石油大学教授齐建涛作为科学技术人才顾问，积极联系中国石油大学相关实验室，为企业研发提供SEM、DSC等实验仪器，不仅为企业缩短实验周期，还节省实验费用10万余元；山东大元实业股份有限公司聘请华北理工大学封孝信教授作为“科技副总”，成功协助企业申请了山东省中小企业创造新兴事物的能力提升工程建设项目，获财政支持67万元。

  通过指导、讲座、培训等多种方式，“科技副总”也为企业筑强技术人才队伍，企业创造新兴事物的能力水平显著跃升。位于潍城区的瑞孚冷弯设备有限公司聘请山东大学教授担任“科技副总”，与企业技术团队共同研发装配式轻钢建筑成型装备技术，并参加第六届山东省科技工作人员创新大赛，荣获一等奖。目前该技术设备已推向市场，为客户产品生产线%，生产效率提高一倍。

  人才入企业，激活创新“一池春水”。今年，潍城区科技型中小企业达到166家，同比增幅达71.1%，数量是去年的171%，创历史上最新的记录。在近日山东省科技厅公示的2023年山东省企业研究开发财政补助资金补助企业名单，潍城区53家科技型企业上榜，获补公司数增长51.4%。（叶鹏）