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时间: 2024-09-24 23:32:19 | 作者: ub8手机登录
大家都知道,我国的制造业和工业是全世界名列前茅,中国有非常多的代工厂,遍布在全国各地。珠三角沿海地区电子工厂聚集,长江三角区域传统制造业工厂遍地都是。在改革开放后的几十年,这些工厂为国内提供了数以百万计的工作岗位。不少农村人都辍学、放弃务农,到城市打工,他们都以为是能改善生活的最重要的途径,全国各地的农村人都挤破头到城里的工厂打工。
但近几年,你们可以看到各个工厂的招工启事基本是全年都挂着,负责人都都表示招不到人,就没有人来了。我们是拥有14亿人口的人口大国,竟然出现用工荒,让人不禁思考到底是什么问题造成的?
中国人均教育程度不断的提高,有了一定的文化水平,他们的就业选择就变多了起来。现在快递行业、外卖行业等发展的迅猛,传统行业的加工厂吸引力急速下降。很多年轻人,在普通公司里做文员亦或者前台都能够获得3000左右的薪资,而工厂打工一天工作10多个小时也只能拿到5-6000左右。愿意拼搏的年轻人则更多了选择外卖、快递这样的行业,只要肯干,月入上万是很容易的事情。这一些行业不管是在薪资待遇或者是工作环境方面,都比在工厂里上班要强上许多,多方比较,工厂自然丧失了许多优势。
目前大部分存在用工荒的工厂基本都是流水线作业的工厂,这些工厂的工作就是大家坐在流水线只盯自己眼前的一块地方,机械的作业,没有一点的技术水平的提高,并且员工并不能学到其他的岗位的技术,这就导致他们没提升的空间,也会影响他们日后找工作的竞争力,毕竟人不可能一辈子都在一个工厂的同一个岗位干到退休,俗话说得好人往高处走,水往低处流。
目前,工厂里的上班时间基本都还在12个小时之后,国家法定的上班时间是8个小时,长期加班,日夜颠倒会对年轻人的身体造成某些特定的程度的损坏。再者说,很多工厂提及的用工荒并不是真的没有人去做,而且他们想要的都是18-25岁左右的年轻人,无非就是能加班能熬夜的人群,目前4-50岁的求职人数也是很多,但工厂并不想要这些人,觉得他们手脚慢。
因此,在现在时代下,想要靠压榨年轻劳动力来满足工厂的生产能力是不可能的了,工厂的负责人们也应该对制度和思想做改造,想到能吸引年轻人的办法,亦或者接纳30岁以上的职员。
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